Территориальный отдел Управления Роспотребнадзора по Мурманской области в ЗАТО г. Североморск, ЗАТО г. Александровск, ЗАТО г. Островной, ЗАТО г. Заозёрск информирует о том, что в соответствии с приказом Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Мурманской области от 19.04.2023 № 67 «О проведении Дней открытых дверей для предпринимателей» 12.12.2023 с 9:00 до 12:00 и с 13:00 до 15:00 будут проведены удаленные консультации для предпринимателей по номеру телефону: 8(81537) 5-06-19.

  Администрация ЗАТО г. Островной напоминает, что для определения оценки эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления, унитарных предприятий и учреждений, действующих на региональном и муниципальном уровнях, осуществляющих оказание услуг населению в таких сферах как жилищно-коммунальное хозяйство (теплоснабжение, водоснабжение (водоотведения), электроснабжение и газоснабжение, транспортное обслуживание и содержание автомобильных дорог в муниципальном образовании ЗАТО г. Островной проводится интернет-опрос населения, который можно пройти по ссылке: https://gov-murman.ru/opros/.
  Интернет-опрос проводится на протяжении всего года и участвовать в нем можно ежемесячно.

  Сообщение (уведомление)
о реорганизации путем присоединения

   Администрация городского округа закрытое административно-территориального образования город Островной Мурманской области (ОГРН 1025100712317, ИНН 5114000067, КПП 511401001 место нахождения: 184640, г. Островной, Мурманская область, пл. Жертв Интервенции) уведомляет о том, что в соответствии с постановлением Администрации ЗАТО г. Островной от 21.11.2023 № 220 «О реорганизации Администрации городского округа закрытое административно-территориальное образование город Островной Мурманской области путем присоединения к ней Отдела образования, культуры, спорта и молодежной политики Администрации городского округа закрытое административно-территориальное образование город Островной Мурманской области» принято решение о реорганизации в форме присоединения к ней Отдела образования, культуры, спорта и молодежной политики Администрации городского округа закрытое административно-территориальное образование город Островной Мурманской области (ОГРН 1025100711888, ИНН 5114020257, КПП 511401001 место нахождения: 184640, г. Островной, Мурманская область, ул. Советская, д. 20, пом. 7) с переходом прав и обязанностей.

   С апреля в Мурманской области действует новая льгота по арендной плате за использование государственного имущества, предусматривающая снижение арендной платы в 2 раза для ряда сфер деятельности.
   Льготой могут воспользоваться субъекты малого и среднего предпринимательства, которые планируют разместить в объектах государственной собственности объекты связи и центры обработки данных.
  Для получения льготы договор аренды государственного имущества Мурманской области должен быть заключен с субъектом малого и среднего предпринимательства без проведения торгов в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции». Читать далее ...

   Отдел экономики и муниципального имущества Администрации ЗАТО г. Островной напоминает о возможности получения муниципальных услуг в электронном виде. Для получения услуг в электронной форме необходима подтвержденная учетная запись на Едином портале государственных услуг. Через портал Госуслуги можно подать заявление для получения следующих услуг:
Читать далее ...

   15-17 ноября 2023 года в здании Администрации ЗАТО г. Островной будет осуществлять прием граждан нотариус. Запись по телефонам: 5-00-06, 5-00-12.

   15-17 ноября 2023 года в помещении автобусного парка будет проводиться технический осмотр транспортных средств физических и юридических лиц.

   Нарушения правил безопасности на водных объектах часто становится причиной гибели и травматизма людей.    Наступает время осеннего ледостава. Лед на озерах замерзает неравномерно, имеет множество проталин.
   В период осеннего ледостава запрещается:
- выходить на водоемы;
- использовать плавательные средства;
- находиться на обрывистом берегу;
   Гибели людей на водоемах можно избежать, для этого надо соблюдать правила безопасного поведения на льду, особенно в период межсезонья.
   Будьте внимательны и осторожны, не выходите на лед и строго запретите делать это детям.
   Меры безопасности на льду:
- опасно выходить на лед при ледоставе. Не следует спускаться
на лед в незнакомых местах, особенно с обрывов;
- прежде чем сойти на лед, осмотритесь, наметьте маршрут, выбирая безопасные места или проложенные тропы;
читать далее...

   С приходом холодного времени года возникает возможность проводить время на льду. Однако, несмотря на радость и веселье, лед может представлять опасности для детей. Для защиты от потенциальных опасностей на льду стоит соблюдать несколько правил:
  1. Проверьте толщину льда: самая безопасная толщина льда для прогулок и игр составляет не менее 10 сантиметров. Имейте в виду, что толщина льда может варьироваться в разных местах, поэтому всегда будьте бдительны и проверяйте его толщину перед каждым выходом на лед.
  2. Следите за погодными условиями: избегайте прогулок на замерзшую воду при сильном ветре, дожде или тумане, так как это может повлиять на безопасность детей.
  3. Наденьте защитный костюм: зимний костюм, шлем, налокотники, наколенники и перчатки могут предотвратить серьезные травмы даже при падении на лед. Читать далее ...

  На сегодняшний день во всех российских регионах актуальной является проблема легализации трудовых отношений и обеспечения достойного труда, поскольку отсутствие трудового договора лишает работника многих социальных и трудовых гарантий.
  Согласно оценке, четверть работоспособных граждан, не имея доступа к современным рабочим местам с достойным заработком, вытеснены в сферу неформальной занятости, для которой характерны невысокие квалификационные требования. Неформальный подход к выстраиванию трудовых отношений, как правило, обусловлен стремлением работодателя уйти от уплаты налогов и обязательных выплат, установленных законодательством.
  При этом работник, работающий без официального оформления трудовых отношений, лишается социальных гарантий и льгот, ведь от размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии работающих граждан, оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам, сумма налоговых вычетов при приобретении сотрудником квартиры или затратах на обучение детей.